Il nostro cliente è un'azienda italiana, leader nei trasporti internazionali e nella logistica containerizzata, con una solida posizione nel mercato e significative ambizioni di espansione globale. Siamo alla ricerca di un/a BUSINESS DEVELOPER che, riportando direttamente all'Amministratore Delegato e proprietario, sarà responsabile dello sviluppo commerciale su mercati ad alto potenziale, contribuendo in modo diretto al raggiungimento degli obiettivi di crescita aziendali. Aree di Responsabilità Principali: Sviluppo di Mercato: Guidare la penetrazione e lo sviluppo del business, con un focus primario sui mercati del Nord America (USA e Canada), e supporto all'espansione strategica in Cina e Africa Occidentale.Gestione del Ciclo Commerciale: Identificare, coltivare e chiudere opportunità di business nel settore del trasporto marittimo, con particolare attenzione alle movimentazioni containerizzate.Contributo di Know-how: Portare in azienda conoscenza, relazioni e contatti che possano accelerare l'espansione e consolidare la presenza nei nuovi mercati. Il Profilo Che Cerchiamo Esperienza: Solida esperienza di almeno 5 anni maturata esclusivamente nel settore del trasporto marittimo internazionale. Approccio Senior: Non cerchiamo una figura da formare, ma un professionista in grado di operare in autonomia. Pacchetto Clienti/Team: La capacità di apportare un proprio portafoglio clienti o di lavorare con un team di riferimento sarà considerato un plus. Cosa offriamo Ambizione e Carriera: L'opportunità di crescere professionalmente con l'azienda.Flessibilità: Pur avendo la sede principale a Napoli, l'ubicazione non è un vincolo assoluto. È richiesta solo la disponibilità per una riunione di recap in presenza con l'Amministratore Delegato circa una volta al mese. Se l'ambizione di una crescita esponenziale incontra la tua esperienza nel trasporto marittimo, il tuo futuro inizia qui e questa è l’opportunità giusta per te!

Il nostro cliente è un consolidato player italiano, leader nel settore fieristico, congressuale e degli eventi. L'azienda si distingue per il suo ruolo di volano per l'internazionalizzazione delle filiere produttive del Made in Italy e per il suo forte investimento in innovazione e sostenibilità. Per rafforzare il team Tourism & Hospitality e dare continuità al piano di sviluppo interno per la divisione, stiamo cercando un/a Marketing Manager. Il Ruolo: Strategia, Brand e Business Development La persona, riportando al Vertice della Divisione, avrà l'obiettivo di definire, pianificare e supervisionare l'intera strategia di marketing per i prodotti della Tourism & Hospitality Division, garantendo l'allineamento agli obiettivi aziendali. Le Principali Responsabilità includeranno: -Strategia e Posizionamento del Brand: Definire chiaramente il posizionamento della singola Manifestazione e dei prodotti correlati all'interno del mercato di riferimento;Sviluppare e curare la Brand Identity e la Brand Image distintive per ciascun prodotto/evento, assicurandone la coerenza su tutti i canali. -Piani di Marketing e Execution: Assicurare l'efficace realizzazione dei piani di marketing operativi e curare l'implementazione delle leve di marketing mix più efficaci, calibrate per i diversi target;Massimizzare la Brand Awareness , la Massimizzazione del ROI e l'ottimizzazione della Customer Satisfaction e Customer Journey. -Gestione dei Buyer e Business Development: Garantire la corretta gestione e coordinamento dei processi relativi all'attrazione e alla gestione dei hosted buyer;Sviluppare strategie per generare nuove e interessanti opportunità di business (matching B2B) per gli espositori. Cosa Cerchiamo in Te: Visione Strategica e Orientamento al Risultato Cerchiamo un profilo con una mentalità analitica, veloce e quantitativa, in grado di parlare con i numeri e di portare immediatamente dei risultati concreti. Requisiti e Competenze che fanno la differenza: Esperienza Consolidata nel Settore : almeno 8 anni di esperienza nel settore Tourism & Hospitality, Eventi o Fieristico.Competenza Marketing Solida: definizione di Brand Strategy, Brand Positioning e leve di Marketing Mix.Mentalità Analitica: capacità analitiche per l'analisi delle performance (KPI, ROI) e redazione di report strategici.Innovazione Customer Experience e Customer JourneySoft Skills di Leadership: visione strategica , approccio proattivo , leadership e capacità di coordinamento di team interfunzionali.Formazione: Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini.Lingua: Ottima conoscenza della lingua Inglese (scritto e parlato). Cosa offre l’azienda? Un'opportunità per arricchire la tua esperienza all’interno di un'azienda in continua crescita a livello internazionale.Un ambiente aziendale giovane e dinamico con pilastri basati su orientamento ai risultati e costante sviluppo digitale.Modalità di lavoro flessibile in termini di orario e di lavoro agile.Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza. Sede di lavoro: Rimini / Milano Smart Working (2 gg a settimana) Maggiori informazioni sulla realtà, sul team e sul pacchetto retributivo verranno condivise dall'Head Hunter in fase di colloquio.

Aaron King International, società del Gruppo Reverse, è attualmente alla ricerca di un* Accounting & Administration Leader da inserire all'interno di una società cliente, azienda industriale in provincia di Forlì Cesena con fondo di investimento alle spalle, per supportarne l'espansione e la strutturazione. Ruolo L'Accounting & Administration Leader verrà inserito/a nell'area Amministrazione, Finanza e Controllo per consolidare e rafforzare la struttura contabile in un contesto di significativa crescita aziendale. Il ruolo, che riporterà direttamente al CFO e coordinerà un team, sarà strategico per gestire la crescente complessità derivante dall'espansione, che include nuove società, una una join venture ed una partecipata all'estero. La figura avrà la responsabilità diretta della gestione amministrativa, contabile e finanziaria, garantendo la correttezza dei processi, la compliance normativa e l'elevata qualità del reporting direzionale. Responsabilità Principali Contabilità e Bilancio: Coordinare e supervisionare le attività contabili e amministrative fino alla chiusura del bilancio civilistico e gestionale. Curare in autonomia le scritture di rettifica, ammortamenti, accantonamenti e l'applicazione delle politiche di bilancio.Gestione Fiscale: Garantire la correttezza e la puntualità degli adempimenti fiscali e IVA , inclusa la gestione dei dichiarativi periodici (es. liquidazioni IVA, 770). Gestire aspetti fiscali complessi legati alla natura produttiva e internazionale dell'azienda (reverse charge, operazioni intra per cantieri esteri).Reporting e Controllo: Redigere i report mensili e trimestrali di bilancio (Conto Economico, Stato Patrimoniale, PFN, andamentale). Collaborare con il CFO nell'analisi degli scostamenti e dei trend.Contabilità di Commessa: Contribuire alla gestione e al controllo della contabilità analitica di commessa , fondamentale per il calcolo del margine di contribuzione e la valorizzazione delle opere in corso.Gestione Esterna: Gestire i rapporti con istituti bancari, revisori e consulenti fiscali.Efficienza Operativa: Monitorare e migliorare i processi amministrativi interni, assicurando l’efficienza e la tracciabilità dei flussi informativi. Requisiti Laurea in discipline economiche (Economia Aziendale, Finanza, Amministrazione e Controllo o equivalenti).Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi presso realtà industriali o commerciali.Solida conoscenza della contabilità generale e analitica, fino alla chiusura del bilancio.Comprovata esperienza nella gestione dei dichiarativi fiscali e nella gestione del bilancio fiscale (queste competenze sono ritenute fondamentali e prioritarie rispetto all'esperienza specifica di commessa).Esperienza nella gestione di piccoli team amministrativi.Capacità relazionali, leadership collaborativa e attitudine al lavoro di squadra.Precisione, autonomia operativa e orientamento al miglioramento continuo.Capacità di agire come punto di riferimento tra l'operatività e la direzione.Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office.Plus: esperienza pregressa in aziende che operano per commessa (specialmente con cantieri esterni) o come revisore contabile / in studi di commercialisti.Buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: provincia di Cesena (on site).

Stiamo lavorando per supportare la crescita di una storica e strutturata realtà leader mondiale nel settore della produzione di attrezzature allestite su veicoli industriali, ricercando per loro un/a COLLAUDATORE. La risorsa, rispondendo al Responsabile di Reparto Collaudo, sarà una figura chiave nel processo occupandosi del collaudo finale e della risoluzione tecnica delle anomalie (Post Prova) sugli allestimenti. Quali responsabilità avrà la persona nel ruolo? 1. Collaudo del Prodotto Finito (Verifica Funzionale e Qualitativa) Controlli Integrali: Eseguire la verifica del corretto funzionamento di tutte le componenti (meccaniche, elettriche, idrauliche e oleodinamiche) dell'allestimento.Ispezione Estetica e Funzionale: Effettuare controlli funzionali rigorosi e verifiche estetiche.Diagnostica e Segnalazione: Individuare con precisione la natura e l'origine di eventuali anomalie funzionali, segnalando le non conformità.Intervento Immediato: Intervenire direttamente e tempestivamente sulle anomalie che potrebbero compromettere la sicurezza degli operatori o degli allestimenti stessi.Tracciabilità: Compilare il “Registro Collaudo” in modo completo, esplicitando i parametri rilevati e tutte le anomalie riscontrate.Verifica Finale: Controllare il funzionamento del prodotto finito assicurando che tutte le anomalie segnalate siano state correttamente risolte dal reparto Post Prova.Documentazione Tecnica: Tracciare e segnalare al Responsabile di reparto le rettifiche effettuate sugli schemi tecnici in fase di collaudo. 2. Post Prova / Risoluzione delle Anomalie (Troubleshooting Avanzato) Analisi Dettagliata: Approfondire l’analisi sull’origine delle anomalie funzionali emerse nella prima fase di collaudo.Risoluzione Tecnica: Riportare l’esito delle analisi effettuate sui malfunzionamenti e intervenire per la loro risoluzione.Escalation Non Conformità: Riportare al Responsabile di reparto le non conformità strutturali e funzionali individuate in fase di diagnostica e/o di risoluzione.Sicurezza: Riconoscere potenziali rischi che potrebbero compromettere la sicurezza degli operatori e dei veicoli e intervenire su autorizzazione. Quali sono i requisiti necessari? Buona lettura del disegno tecnico meccanico, elettrico, idraulico, pneumatico e oleodinamicoAbilità nell’uso di strumenti ed attrezzature meccanicheConoscenza dei principali strumenti di misurazioneCapacità di diagnostica – troubleshooting e di risoluzione delle problematiche emerseCapacità di analisiPropensione al lavoro in teamAbilità nella documentazione e nella registrazione dei test e delle anomaliePreferibile conoscenza di Office ExcelAttitudine all’apprendimento delle nuove tecnologie e metodologie Cosa offrono? Inserimento in un team specializzato e in fase di potenziamento.Pacchetto retributivo competitivo. Sede di lavoro: Zona di Treviso (TV) Modalità: Lavoro a giornata

In der Kürze liegt die Würze, richtig? Wir suchen einen erfahrenen Sales Manager GER (m/w/d) zur Unterstützung eines wachsenden Unternehmens im Bereich industrieller Schutz- & Sicherheitssysteme. Mission: Stück für Stück die Arbeit an Maschinen, Anlagen & Robotersystemen sicherer zu machen – & DAS weltweit. Ihre Aufgaben FOKUS - Neukundengewinnung: Eigenständige Akquisition von Kunden z. B. im Maschinen- & Anlagenbau sowie bei Robotik-Integratoren.Bestandskundenpflege: Pflege & Weiterentwicklung bestehender Kunden.Präsenz im Markt: Eigenständig organisierte Kundenbesuche sowie Aufbau langfristiger Beziehungen durch regelmäßige, persönliche Betreuung.Projektvertrieb: Verkauf hochwertiger, kundenspezifischer Schutzsysteme; Verantwortung über den gesamten Sales-Cycle.Marktentwicklung: Aktiver Aufbau der Markenpräsenz in Deutschland mit internationalem Qualitätsanspruch. Ihr Profil Mehrjährige Vertriebserfahrung mit technischen, idealerweise gleichen/verwandten Produkten.Hintergrund aus einem relevanten Industrievertrieb oder von Wettbewerbern von Vorteil.Vertriebsstarke, eigenmotivierte Persönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung.Verhandlungssicheres Deutsch; Englisch für internationale Abstimmung von Vorteil.Reisebereitschaft innerhalb der Zielregionen (Fokus: Bayern & BW). Wir bieten Familiäres, wertschätzendes Umfeld mit schnellen Entscheidungen und langfristiger Ausrichtung.Attraktive Vergütung: Fixgehalt & natürlich Bonus.Starkes Produktportfolio: Gesetzlich relevante, qualitativ hochwertige Schutzsysteme mit vielseitigen Anpassungsmöglichkeiten.Perspektive: Sehr gute Entwicklungschancen durch Wachstum im deutschen Markt.Ausstattung: Dienstwagen (privat nutzbar), 30 Urlaubstage und komplette Arbeitsmittel.Saubere & klare Einarbeitung.

In der Kürze liegt die Würze, richtig? Wir suchen einen Technical Specialist (m/w/d) zur Unterstützung eines wachsenden Unternehmens im Bereich industrieller Schutz- & Sicherheitssysteme. Mission: Stück für Stück die Arbeit an Maschinen, Anlagen & Robotersystemen sicherer zu machen – weltweit. Ihre Aufgaben Erstellen technischer Zeichnungen & Layouts (AutoCAD).Angebots- & Kalkulationserstellung über interne Tools.Tägliche Zusammenarbeit mit Vertrieb & Technik (international).Gelegentliche Unterstützung bei Kundenprojekten vor Ort.1-monatige saubere Einarbeitung im europäischen Hauptsitz (Reisekosten werden übernommen). Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Techniker/in, technischer Zeichner/in).Mindestens 2+ Jahre Berufserfahrung.Erfahrung im technischen Zeichnen (AutoCAD).Gute Englischkenntnisse für die technische Abstimmung mit internationalen Kollegen.Technisches Interesse an Mechanik/Industrieprodukten.Wohnort idealerweise in Baden-Württemberg oder Bayern. Mit im Paket Familiäres, stabiles Arbeitsumfeld mit hoher Arbeitsplatzsicherheit – keine betriebsbedingten Kündigungen. Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen auf Wachstumskurs.Attraktives Gehalt plus Benefits & 30 Urlaubstage.Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen & Karriereperspektive – Investition in Ihre Entwicklung & Zukunft.

Vuoi dare una svolta alla tua carriera e mettere alla prova il tuo talento nella gestione dei progetti? Con oltre 50 anni di esperienza, il nostro cliente è un leader nel settore energetico, specializzato nella produzione di alternatori per applicazioni a livello globale. Una realtà solida, radicata nel territorio vicentino e al tempo stesso proiettata al futuro, grazie a collaborazioni con i principali player internazionali e a un mix vincente di innovazione e tradizione. Per rafforzare il team del controllo di gestione siamo alla ricerca di un SENIOR INDUSTRIAL CONTROLLER che garantisca il controllo della performance industriale, assicurando l’accuratezza dei dati economici e dei costi di produzione, il monitoraggio degli scostamenti e la corretta valorizzazione dei processi. Di cosa ti occuperai Controllo dei costi e analisi della performance Gestirai e aggiornerai i costi standard, garantendo la correttezza delle distinte base. Analizzerai scostamenti e margini industriali, monitorerai gli indicatori di efficienza e supporterai le analisi di redditività e make-or-buy. Budgeting e forecasting industriale Coordinerai budget e forecast industriali, verificando la coerenza di dati, costi e volumi con gli obiettivi aziendali e analizzando gli scostamenti rispetto al budget. Reporting gestionale Ti occuperai di predisporre e sviluppare report gestionali a supporto del monitoraggio della performance industriale, incluse analisi delle rotazioni, obsolescenze e movimentazioni di magazzino. Controllo investimenti e progetti industriali Parteciperai alla valutazione economico-finanziaria dei progetti di investimento (Capex) e monitorerai l’avanzamento delle iniziative. Collaborerai con Ingegneria e Produzione nelle attività di miglioramento dei processi e di riduzione dei costi. Supporto al miglioramento continuo Contribuirai al miglioramento continuo delle società partner, favorendo l’efficienza operativa e la redditività industriale. Cosa andremo a verificare: Almeno 7/8 di anni di esperienza in ruoli analoghi.Ottima conoscenza dell’inglese (parlato e scritto).Solida conoscenza della contabilità industriale e del costing di prodotto.Padronanza di ERP (preferibilmente SAP) e strumenti di analisi dati (Excel avanzato, PowerBI).Familiarità con i principali KPI produttivi (efficienza, OEE, scrap, costi unitari). 📍 Sede di lavoro: Creazzo (VI) 👉 Se desideri entrare in un’azienda che investe nelle persone e che ti permette di lasciare il segno, inviaci il tuo CV e candidati subito!

Il nostro cliente è un’azienda dermocosmetica internazionale, riconosciuta come leader nel mercato dermatologico e specializzata nello sviluppo di soluzioni innovative per la cura della pelle. Per potenziare la loro rete nell'area Nord Italia, siamo alla ricerca di una figura di INFORMATORE SCIENTIFICO DEL FARMACO da inserire in un contesto meritocratico e in forte espansione. Cerchiamo un professionista che voglia interpretare il ruolo in chiave moderna: non solo informazione, ma gestione strategica del territorio a 360 gradi. La tua mission la persona verrà inserita in un team dinamico di 8 persone, e sarà il punto di riferimento per la classe medica e i partner commerciali nella sua area. Il suo obiettivo sarà consolidare la leadership del brand attraverso un approccio ibrido che unisce scienza e strategia commerciale. Principali responsabilità: Scientific Partnership: gestire l'informazione medico-scientifica presso il target di riferimento (Dermatologi e Medici Estetici e farmacia), focalizzandosi su patologie dermatologiche, fotoprotezione e linee specialistiche.Territory Management: pianificare e svolgere le visite giornaliere con l'obiettivo di coprire efficacemente le province assegnate.Brand Advocacy: rappresentare con professionalità l'immagine dell'azienda partecipando a congressi nazionali e innovation talks.Sinergia e Sell-out: lavorare in stretta collaborazione con i colleghi della vendita (Sales Rep) e supportare le farmacie con attività di formazione, visibilità e sell-out per garantire la crescita del business.Reporting: gestire le attività amministrative e l'analisi dei dati con precisione e puntualità. Il candidato ideale: Formazione: Laurea Magistrale in discipline scientifiche (Farmacia, CTF, Biologia o equipollenti) idonea a ricoprire il ruolo di ISF.Esperienza: almeno 1 anno di esperienza nel ruolo. La provenienza dai settori Dermatologia o Medicina Estetica è fortemente gradita, ma si valutano profili di valore provenienti da settori affini.Mindset: Possiede ottime doti comunicative, flessibilità e un approccio "hands-on" (proattività e concretezza). Cosa offriamo: Un’opportunità in un’azienda internazionale in crescita, dove potrai interpretare un ruolo di Informatore Medico moderno, che unisce l'alta formazione scientifica a dinamiche di supporto al sell-out e visibilità. Location: Milano.

Per la filiale italiana di un nostro cliente, la scale-up N°1 in Europa nel suo settore, siamo alla ricerca di un/a Team Leader Quality Manager. Parliamo di un vero game-changer che sta portando il futuro digitale nei migliori ristoranti d'Italia. La loro crescita è inarrestabile, l'espansione internazionale è appena iniziata e il potenziale è enorme. La figura avrà un ruolo pivotale: sarà il punto di riferimento tecnico e gestionale per un team di 3 Quality Manager distribuiti sul territorio nazionale e, contemporaneamente, gestirà in prima persona un pacchetto clienti strategico. Il Ruolo (Player-Coach) La posizione prevede una suddivisione del tempo stimata al 50% in attività operative (gestione diretta dei clienti) e al 50% in attività di coordinamento, formazione e affiancamento del team. 1. Gestione del team e pianificazione Coordinamento: gestire e supervisionare 3 Quality Manager operativi sul territorio nazionale.Pianificazione: organizzare e ottimizzare i piani visita e le trasferte del team per garantire la massima efficienza e copertura territoriale.Affiancamento e Formazione: svolgere attività di "shadowing" (affiancamento sul campo) per monitorare la qualità del servizio, formare le risorse sulle best practices e garantire l'allineamento agli standard aziendali.Onboarding: gestire l'inserimento e la formazione tecnica dei nuovi ingressi nel team QM.Reporting Manageriale: monitorare i KPI del team e riportare alla direzione, proponendo strategie migliorative. 2. Attività operativa e consulenza (50%) Consulenza HACCP e Digitalizzazione: fornire consulenza su igiene, sicurezza alimentare e digitalizzazione dei processi per i clienti assegnati.Analisi Funzionale: redigere analisi dei requisiti e specifiche tecniche per personalizzare l'offerta.Setup e Formazione Clienti: configurare la soluzione software/hardware in base alle specifiche esigenze del cliente e formare lo staff del ristorante/azienda in loco.Supporto e Feedback: offrire supporto di primo livello e collaborare con il Product Management e il reparto Tecnico per segnalare anomalie o suggerire evoluzioni del prodotto basate sui feedback dal campo. Requisiti Fondamentali Pregressa esperienza nel settore Food/Ristorazione, con solida competenza nelle normative HACCP e sicurezza alimentare.Esperienza (anche breve) nel coordinamento di risorse o spiccata attitudine alla gestione di team, alla pianificazione e alla leadership.Ottima dimestichezza con strumenti digitali, pacchetto Office (in particolare Excel per la reportistica e pianificazione) e attitudine verso le soluzioni Tech.Lingue: Inglese fluente. La formazione iniziale e le interazioni con l'Headquarter avverranno in lingua inglese (spesso con team francesi).Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, capacità di problem-solving, orientamento al cliente e capacità di gestire lo stress in un ambiente dinamico. Sede e Mobilità Base: Roma.Mobilità: Il ruolo richiede frequenti trasferte, sia per la gestione operativa dei clienti, sia per gli affiancamenti al team sul resto del territorio nazionale.Smart Working: Possibilità di gestire le attività amministrative, di pianificazione e reporting da remoto. Perché unirti a noi Non stiamo cercando solo un manager, ma un punto di riferimento per l'Italia. Ti offriamo: Un ruolo ibrido strategico: la libertà di gestire il tuo team e il tuo tempo, bilanciando operatività "hands-on" e strategia manageriale.Il futuro della ristorazione: la possibilità di lavorare con tecnologie che stanno ridefinendo il settore Horeca, abbandonando la vecchia concezione di "controllo qualità" per abbracciare la "digitalizzazione dei processi".Benefit concreti: contratto commisurato all'esperienza, auto aziendale, strumenti tech di ultima generazione e rimborsi spese completi per le trasferte.Smart Working: flessibilità per le attività di reporting e pianificazione. Se pensi di essere la persona giusta per questa sfida, inviaci la tua candidatura. Sarà un piacere parlarne con te.

Posizione: Architetto / Ingegnere - Tenders & Gare d'Appalto Tipo di Contratto: Partita IVA Sede di Lavoro: Milano o Ravenna Per società in forte crescita, specializzata nella consulenza tecnica per tenders e gare d'appalto, focalizzata su progetti complessi di edifici pubblici e privati in tutta Italia (con valori che variano dai 10 ai 130 milioni di euro) siamo alla ricerca di architetti o ingegneri junior o experienced, che vogliano intraprendere un percorso di crescita professionale all’interno di un team motivato e affiatato. PROFILO JUNIOR La posizione prevede un’opportunità di inserimento in un contesto altamente professionale, tecnico e commerciale, con focus principalmente sul supporto nelle gare d’appalto e nella preparazione delle offerte tecniche. Requisiti Laurea in Architettura o Ingegneria EdileAbilitazione con iscrizione all'Albo (preferibile, ma non obbligatoria)Conoscenza del pacchetto OfficeEsperienza o conoscenza di InDesign, Autocad 2D, Revit e altri strumenti tecniciProattività e voglia di crescere professionalmenteCapacità di lavorare in team, organizzazione, spirito commerciale e orientamento al risultato Cosa offriamo Contratto annuale o biennale con Partita IVAModalità di lavoro ibrida (1 giorno a settimana in smart working)Un programma di formazione completa, che include una settimana di formazione intensiva presso l’headquarter di Ravenna, seguita da una formazione pratica negli uffici di MilanoSupporto continuo nei primi mesi di inserimento, con un percorso che punta a rendere il candidato autonomo in tempi breviPossibilità di crescita professionale, con formazione continua e opportunità di sviluppare competenze specialisticheRetribuzione fissa erogata mensilmenteIncentivi economici legati ai risultati delle gare, con un bonus variabile in base alle performance PROFILO EXPERIENCED La figura inserita non sarà un semplice supporto, ma gestirà con crescente autonomia la redazione delle offerte tecniche. Il candidato ideale ha già familiarità con le dinamiche delle gare OEPV e sa coniugare competenze tecniche edili con abilità di scrittura tecnica e graphic design. Responsabilità: Analisi Bando e Disciplinare: studio approfondito della documentazione di gara per individuare i criteri premianti e le strategie vincenti.Redazione Offerta Tecnica: sviluppo dei contenuti testuali (relazioni metodologiche, organizzative, cantieristiche) e delle migliorie progettuali.Elaborazione Grafica: impaginazione evoluta degli elaborati tramite Adobe InDesign e creazione di schemi/layout in Autocad/Revit per valorizzare la proposta.Gestione delle Scadenze: coordinamento autonomo dei tempi di consegna in base alle deadline delle gare. Requisiti Laurea in Architettura o Ingegneria EdileMinimo 2-3 anni di esperienza in ambito gare d’appaltoAbilitazione con iscrizione all'AlboConoscenza del pacchetto OfficeEsperienza o conoscenza di InDesign, Autocad 2D, Revit e altri strumenti tecniciProattività e voglia di crescere professionalmenteCapacità di lavorare in team, organizzazione, spirito commerciale e orientamento al risultatoCapacità di scrittura tecnica fluida, persuasiva e sintetica (Italiano livello C1-C2).Ottima gestione dello stress e rigoroso rispetto delle scadenze Cosa offriamo Contratto con Partita IVAModalità di lavoro ibrida (1 giorno a settimana in smart working)Supporto continuo nei primi mesi di inserimento, con un percorso che punta a far crescere il candidato su ruoli di coordinamentoPossibilità di crescita professionale, con formazione continua e opportunità di sviluppare competenze specialisticheRetribuzione fissa erogata mensilmenteIncentivi economici legati ai risultati delle gare, con un bonus variabile in base alle performance