Our client is an innovative and fast-growing international company specializing in providing sustainable productivity solutions. Their solutions play a crucial role in various industries such as electronics, medical research, renewable energy, food production, infrastructure, and more. Working with them means engaging with the latest technologies and groundbreaking, sustainable innovations. We are currently looking for a new Application Support Engineer to Energy Storage Systems Team. Your mission will be to provide application support and competency training to Customer Centers, global key account customers and local production companies ensuring the efficient operation and proper use of energy storage systems to achieve superior customer satisfaction and product performance. Your main tasks and responsibilities will include: -Providing support to both internal and external customers for the correct operational commissioning of Energy Storage Systems of all sizes and configurations. -Serving as the go-to person within the local Engineering team to address questions from Customer Centers and Marketing regarding the technical performance expectations of the equipment. -Acting as a liaison with the internal engineering team and technical service to address issues related to batteries, inverters, connectivity, and ECO controllers. -Offering competency development and training to customer centers, technical service, and key customers for Energy Storage Systems using a 'train the trainer' philosophy. -Assisting other global production companies with technical expertise for the development of their production localizations. -Supporting new product development from an application point of view, contributing to the development process and testing to ensure designs meet on-site requirements. Required Education and Experience: - Minimum of 4 years in an Engineering related function such as Electrical/Electronics Engineer or Technical Support Engineer; -Engineering degree in Electrical/Electronics. -High component understanding in software. -English proficiency. -Be strongly customer orientated. -Be willing to travel on occasion to customer site to resolve technical issues as needed. -Preference for knowledge of battery technologies, inverters, and controllers in industrial or automation equipment. What's in it for you? Join an innovative and collaborative team in a leading industrial factory. Aim to become part of a multinational and multicultural company where you can drive your professional development. Place of work: Muel (Zaragoza)

Il nostro cliente è uno tra le migliori eccellenze mondiali nella produzione di pellami per i più prestigiosi brand della moda, calzatura, pelletteria, arredamento e automobile. In concomitanza di un progetto di ridisegno organizzativo, l'obiettivo oggi è quello di ricercare e inserire un* QUALITY MANAGER  per tutti gli stabilimenti dell'azienda, che strutturi l'area Qualità e la governi in maniera autonoma e indipendente dalle figure tecniche dei cicli produttivi, mettendo a terra i processi della Qualità di Prodotto e non conformità, dopo aver individuato gli snodi cruciali e definito le istruzioni operative. Rinforziamo la necessità di incontrare una persona di processo, non sull'azione tecnica da mettere in campo per risolvere la non conformità! Desideriamo incontrare una persona che ha avuto modo di coordinare la qualità in aziende ad alto sviluppo tecnico dei prodotti, con una produzione a commessa, con cicli di lavoro fortemente dinamici e con una forte presenze di terzismo. Sede di lavoro: Montorso Vicentino (VI)

Il nostro cliente sostiene programmi di prim'ordine, supportando la ricerca e lo sviluppo di progetti nella difesa e nell'aviazione. Siamo alla ricerca di un HR SPECIALIST che verrà inserito presso la base dell’aeronautica militare di Cagliari. La risorsa si occuperà di: Attività amministrative a supporto della gestione del personale e dell’organizzazione Registrare gli eventi addestrativi del personale  Monitorare e tracciare l’orario di lavoro, le ferie e le eventuali permissistiche Supportare nel reclutamento di nuovo personale Gestire equipaggiamento piloti e le dotazioni aziendali Si tratterà di ricoprire un ruolo importante in un contesto di spessore, in cui comunicazione e precisione saranno alla base di un ottimo operato.  Sei la persona che stiamo cercando, se: Possiedi esperienza pregressa nel ruolo; Dimostri di avere una buona conoscenza della lingua inglese, preferibilmente supportata da una certificazione linguistica; Ottime capacità relazionali e comunicative Cosa Offriamo?  Possibilità di prendere parte ad un contesto unico e all’avanguardia Occasione di entrare in contatto con professionisti esperti Rilascio della certificazione di sicurezza (NOSI). Se vuoi prendere parte a questo contesto, questa potrebbe essere la tua occasione!  Luogo di lavoro: Cagliari

Ein führendes Unternehmen in der internationalen Touristik-Branche, sucht einen Sachbearbeiter - Touristischer Einkauf, eine dynamische und engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, sich spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben zu stellen. Als Experte in der Travel-Technology und mit besten Konditionen für Reisebüros bietet unser Kunde ein umfassendes Leistungsspektrum. Von der Entwicklung innovativer Software für die Touristik-Branche bis hin zu einer Vielzahl weiterer Dienstleistungen unterstützen sie über 4.000 Reisebüros in 29 europäischen Ländern.  Hauptaufgaben: Pflege von Verträgen und Konditionen Vereinbarung und Verwaltung von Marketinggeldern Betreuung von (internationalen) Kunden Selbstständige Sachbearbeitung Regelmäßiger Kontakt zu Veranstaltern und Leistungsträgern Teilnahme an temporären Messen und Events Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder touristischen Umfeld Selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse Sichere Ausdrucksweise und gute Umgangsformen Was wir anbieten: Spannende Aufgaben in der internationalen Touristik-Branche mit vergünstigten Privatreisen Persönliches Wachstum und fortlaufendes Lernen in und mit dem Unternehmen Viel Raum für eigene Ideen und Impulse Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Webinare, Roadshows, Inforeisen und Schulungen Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein vertrauensvolles Miteinander mit Du-Kultur Transparente Kommunikation durch die Geschäftsleitung und Beteiligung der Mitarbeitenden an der Firmenstrategie Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Firmenrabatte bei über 500 Dienstleistern Gelebte Wohlfühlkultur mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events und gemeinsamen Aktivitäten Bereit für diese spannende Herausforderung? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Sie sind ein begeisterter Experte in der Touristik und haben ein Talent, andere für diese Branche zu begeistern? Sie schätzen eine aktive Beteiligung und fühlen sich gleichermaßen wohl bei selbstständiger Arbeit und im Team? Dann freuen wir uns darauf, Sie bei unserem Kunden willkommen zu heißen! Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der internationalen Touristik-Branche und das größte, unabhängige und inhabergeführte Touristik-Vertriebsunternehmen Europas mit über 50 Jahren Erfahrung in der Branche.  AUFGABEN: - Unterstützung von Reisebüros im touristischen Bereich (hauptsächlich per Telefon und E-Mail) - Betreuung nationaler und internationaler Partner - Eigenständige Verwaltung von Vorgängen und Buchungen - Buchung diverser Reisen (Individualreisen, Pauschalreisen, Kreuzfahrten und einer Vielzahl anderer Reisearten von über 500 Veranstaltern) oder Vorbereitung von Buchungen für Reisebüros - Durchführung von Online-Schulungen für Reisebüros - Online-Vertretung für Kollegen an anderen Standorten - Aktive Mitgestaltung unserer Projekte und Prozesse GESUCHT: - Abgeschlossene Ausbildung als Tourismuskauffrau/-mann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung und/oder relevante Berufserfahrung in der Touristik - Sicherer Umgang mit gängigen touristischen Systemen - Offenheit und Teamgeist - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung - Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen - Fremdsprachenkenntnisse wie Englisch, Niederländisch, Französisch o.ä. von Vorteil Was wir anbieten..: - Spannende Aufgaben in der internationalen Touristikbranche mit vergünstigten Privatreisen - Persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen im Unternehmen - Raum für eigene Ideen und Impulse - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Webinare, Roadshows, Inforeisen und Schulungen - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Du-Kultur - Transparente Kommunikation seitens der Geschäftsleitung und die Einbeziehung der Mitarbeiter in die Firmenstrategie - Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Firmenrabatte bei über 500 Dienstleistern - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events und gemeinsamen Aktivitäten

Il nostro cliente è un'azienda giovane e in evoluzione, che fornisce consulenza e sviluppa soluzioni di Business Intelligence per aziende leader del settore farmaceutico.  Per loro siamo alla ricerca di uno SVILUPPATORE PHP che andrà a sviluppare progetti customizzati ad alto valore aggiunto. Requisiti richiesti: conoscenza base di PHP e MYSQL conoscenza base di CSS e Javascript buona conoscenza del sistema di versionamento GIT preferibile la conoscenza di TypeScript e React esperienze con framework MVC Laravel o Symfony Elementi preferenziali: conoscenza della lingua inglese buone capacità di analisi e problem-solving diploma / Laurea ad indirizzo tecnico – informatico Sede di lavoro: Gallarate (VA), con possibilità di smart working

Ein führendes Unternehmen in der internationalen Touristik-Branche, sucht einen Key-Account Specialist, eine dynamische und engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, sich spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben zu stellen. Als Experte in der Travel-Technology und mit besten Konditionen für Reisebüros bietet unser Kunde ein umfassendes Leistungsspektrum. Von der Entwicklung innovativer Software für die Touristik-Branche bis hin zu einer Vielzahl weiterer Dienstleistungen unterstützen sie über 4.000 Reisebüros in 29 europäischen Ländern.  Hauptaufgaben: Eigenständige Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit namhaften Reise-Veranstaltern führen (B2B) Verhandlung und Planung der zugehörigen Marketingbudgets Erstellung von Konzepten und Leitung von (internationalen) Projekten Regelmäßiges Reporting der Arbeitsergebnisse in Statistiken und Auswertungen Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen im Unternehmen Präsenz auf Events, Messen und Veranstaltungen der Touristikbranche Was wir suchen: Strategisch-analytisches Denken und pragmatisches Handeln Seriöses Auftreten und gute Artikulationsfähigkeiten Verhandlungssicherheit und ausgeprägtes Netzwerktalent Kenntnisse im B2B-Bereich der Touristik sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office 365 und seinen Tools Was wir anbieten: Spannende Aufgaben in der internationalen Touristik-Branche mit vergünstigten Privatreisen Persönliches Wachstum und fortlaufendes Lernen in und mit dem Unternehmen Viel Raum für eigene Ideen und Impulse Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Webinare, Roadshows, Inforeisen und Schulungen Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vertrauensvolles Miteinander mit Du-Kultur Transparente Kommunikation durch die Geschäftsleitung und Beteiligung der Mitarbeitenden an der Firmenstrategie Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Firmenrabatte bei über 500 Dienstleistern Gelebte Wohlfühlkultur mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events und gemeinsamen Aktivitäten Bereit für diese spannende Herausforderung? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

Gruppo Dolomiti Energia Trento, Trentino-Alto Adige/Südtirol, Italia Funzione: Training & Development Specialist Contratto: Tempo indeterminato Descrizione azienda Siamo una delle principali multiutility nazionali e uno dei primi produttori italiani di energia idroelettrica pulita e amica dell’ambiente. Attraverso le diverse società del Gruppo presidiamo tutta la filiera energetica, dalla produzione di energia, alla distribuzione e vendita di energia elettrica e gas naturale per famiglie e imprese, su tutto il territorio nazionale. Operiamo inoltre nei servizi idrici integrati, nella gestione dei servizi ambientali, nei servizi di illuminazione pubblica e nel campo dell’efficienza energetica e della mobilità sostenibile. Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. Pensiamo che il contributo di ciascuno sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi e l'unicità di ognuno è per noi fonte di arricchimento. Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno di noi! PRINCIPALI RESPONSABILITÀ Condurre l'Analisi delle Esigenze Formative per rilevare le necessità delle società del Gruppo e definire le priorità annuali di formazione e sviluppo, allineate agli obiettivi di business. Collaborare in stretta sinergia con i colleghi del Team e di Human Resources ed essere un punto di riferimento per gli stakeholder aziendali. Assicurare e facilitare l'implementazione del piano di Formazione e Sviluppo annuale per garantire un'esecuzione completa e risultati efficaci. Sviluppare i programmi di formazione negli ambiti Health Security & Environment, Digital e Technical, Life. Garantire la pianificazione della formazione, la relativa programmazione e messa a terra e la consuntivazione dei progetti formativi. Pianificare, eseguire e controllare il finanziamento delle azioni tramite Fondi Interprofessionali. Costruire e gestire relazioni efficaci con i fornitori per garantire il successo delle iniziative di formazione. Amministrare il learning management system del Gruppo (Docebo) e supervisionare lo sviluppo delle evolutive; implementazione di percorsi formativi e-learning. Collaborare con Responsabile Training & Development per definire, a seguito dell’Analisi dei Fabbisogni Formativi, il budget annuale e monitorare le spese, assicurando il rispetto del budget assegnato. Collaborare con Responsabile Training & Development nella costruzione di Progetti di Sviluppo enell’implementazione e gestione del Talent Management di Gruppo. Redazione di report di valutazione e monitoraggio dei KPI specifici di funzione. REQUISITI Esperienza di almeno 3 anni nello stesso ruolo. Master in HRM o similari (preferenziale). Passione per i temi dell'apprendimento e dello sviluppo. Ottima conoscenza di Microsoft Office. Capacità di analisi e di decision making. Forti capacità organizzative e di project management, cura del dettaglio.  Flessibilità e apertura al cambiamento, innovazione e creatività. Orientamento al risultato e proattività, pronto a portare il proprio contributo al Team, alla ricerca del miglioramento continuo. Entusiasta ed efficace nella comunicazione. Senso di responsabilità, integrità e capacità di rendersi “credibile”. Sede di Lavoro: Trento 

CHI E' IL NOSTRO CLIENTE? E' una realtà con un’esperienza consolidata nei settori dell’elettronica e dei veicoli industriali.  Sul mercato dal 1990, inizia da subito il suo percorso di attività nella progettazione e produzione di sistemi elettronici per il mercato della difesa e sicurezza concentrandosi nell’ambito dei veicoli speciali e professionali.  Negli anni ha dato supporto a numerosi settori di attività concentrando le proprie competenze in ambito elettronico e meccanico, specializzandosi nella progettazione, produzione e allestimento di veicoli industriali, speciali e militari.  Ricopre inoltre il ruolo di fornitore di soluzioniper importanti case costruttrici per le attività di produzione di cablaggi elettrici e sistemi elettronici.     QUALE PROFILO STIAMO CERCANDO?   Siamo attualmente alla ricerca di un Buyer che, all’interno dell’area Ufficio Acquisti, si occuperà di supportare il team nelle seguenti attività: gestire il processo di approvvigionamento delle materie prime strettamente legate all'ambito meccanico dei prodotti; identificare fornitori affidabili e competenti, valutando le offerte e negoziando contratti vantaggiosi; confrontarsi con altre aree aziendali al fine da comprenderne le necessità di approvvigionamento e assicurarsi che vengano soddisfatte; avere una conoscenza di base del disegno tecnico relativo alle componenti meccaniche del prodotto al fine di controllare e supervisionare la documentazione che viene condivisa ai fornitori. QUALI ASPETTI VERIFICHEREMO?   Iniziale esperienza di un paio di anni in un ruolo affine; Focus sulla gestione di approvvigionamenti legati a componentistica meccanica; Formazione tecnica con focus in ambito meccanico.   COSA OFFRIAMO?   Cogliere questa opportunità ti permetterà di intraprendere un percorso di crescita e consolidamento nel ruolo facendo parte di un ambiente che ti consentirà di immergerti a pieno nell'ambito dell'approvvigionamento e della gestione contrattuale che ne consegue. L'azienda offre un ampio margine di formazione, è garantito un solido affiancamento da parte di colleghi più senior. Entrerai a fare parte di un contesto molto aperto alla collaborazione e alla formazione sul campo al fine di concretizzare piena autonomia sul ruolo. Sede di lavoro: Ortona (CH) Modalità di lavoro: in presenza Pensi che possa essere un'opportunità di interesse? Candidati subito!

Ti piacerebbe lavorare in un contesto in forte crescita e che utilizza tecnologie all'avanguardia? Vorresti avere una posizione di rilievo nello sviluppo del business in Italia e all'Estero? Ti piacerebbe lavorare in un'azienda giovane caratterizzata da dinamismo e ambizione? Se la risposta è "Sì", allora potresti essere la persona che stiamo cercando! Il nostro cliente è un'azienda storica che opera nel settore packaging, punto di riferimento nella lavorazione del cartone ondulato e della stampa Flexo. Si tratta di un'azienda che porta avanti concreti sviluppi e continui investimenti per fornire ai clienti soluzioni customizzate e di alta qualità. Cosa stiamo cercando? Siamo alla ricerca di un Business Debeloper, che risponderà al direttore commerciale e che si occuperà di sviluppare il business e di ampliare il portafoglio clienti per il mercato italiano e all'occorrenza anche estero. Requisiti: Hai +2/3 anni in ruoli commerciali e di business development; Hai un ruolo consulenziale e tecnico nella vendita; Hai una buona conoscenza della lingua inglese;  Se sei una persona dinamica, che ama mettersi in gioco e ha voglia di intraprendere un nuovo percorso sfidante all'interno di un'azienda in crescita e in forte sviluppo, questa è la posizione che fa per te! Sede aziendale: Provincia di Verona. Massima autonomia nell'organizzazione delle giornate lavorative, la presenza in sede è richiesta solo 2 volte a settimana.