Descrizione del Ruolo: Il/la Senior Controller supporta il management nella definizione della strategia aziendale, fornendo raccomandazioni per lo sviluppo del controllo di gestione e assistenza nella pianificazione finanziaria a lungo termine. È responsabile del monitoraggio delle performance aziendali attraverso la predisposizione di report mensili e valutazioni annuali, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato. Inoltre, partecipa alla preparazione del bilancio annuale e al miglioramento dei processi finanziari interni. L'azienda: Azienda leader nel settore manifatturiero in zona EGNA, fra Bolzano e Trento, con una lunga tradizione di innovazione e qualità. Operiamo a livello internazionale e forniamo soluzioni avanzate per diversi settori industriali. La nostra sede italiana è un punto di riferimento per la produzione e il controllo qualità, con un team altamente qualificato e un forte orientamento all'efficienza operativa e alla crescita sostenibile. Compiti e Responsabilità: Gestire e sviluppare il sistema di contabilità industriale per la sede italiana.Redigere report strutturati mensili sulle performance aziendali, analizzando dati di vendita e margini di contribuzione per cliente e per gruppo di prodotto.Coordinare e preparare il budget annuale, monitorando periodicamente ricavi e costi rispetto al budget e ai forecast mensili.Presentare analisi e dati alla direzione e ai responsabili d’area per supportare le decisioni strategiche.Supportare il reparto di contabilità finanziaria nella preparazione dei bilanci annuali e nella valutazione dell'inventario.Monitorare il piano dei centri di costo, valutando eventuali scostamenti su base mensile. Requisiti: Esperienza di almeno 4 anni in ambito Controlling all'interno di aziende produttive.Conoscenza approfondita dei principi di contabilità industriale e controllo di gestione.Ottima padronanza dei sistemi ERP e strumenti di reporting finanziario.Competenze analitiche avanzate e capacità di tradurre dati in informazioni strategiche.Buona conoscenza della lingua inglese e tedesca (livello B1-B2).Attitudine al problem-solving e capacità di lavorare in team.Precisione, affidabilità e orientamento agli obiettivi.

Per Società Consulenza, che opera su tutto il territorio nazionale in ambito ingegneristico, per ampliamento del proprio organico, siamo alla ricerca di un “Progettista di impianti elettrici, speciali e speciali antincendio ad uso civile”. La risorsa avrà il compito di seguire in autonomia le commesse a lui affidate seguendo a 360 gradi il cliente. Il candidato ideale per questo ruolo ha consolidata e robusta esperienza nella progettazione di impianti elettrici, speciali e speciali antincendio in ambito civile. Si occuperà di progettare impianti elettrici in attività civili (uffici, attività commerciali, direzionali, alberghiere ecc). Progetterà impianti speciali e speciali antincendio (ad esempio rivelazione fumi, filtri di pressurizzazione, impianti EVAC, ec). Seguirà attività di direzione lavori specialistica degli impianti progettati. Nell’ambito delle attività a lui affidate si occuperà di elaborati grafici, relazioni tecniche e computi metrici. Cosa cerchiamo Diploma di perito elettrico/elettronico o materie affini/Laurea in ingegneria elettronica/elettrotecnica o affiniConsolida esperienza ed autonomia nella progettazione di impianti elettrici ad uso civileOttima conoscenza e consolidate esperienza nell’uso di AutocadConoscenza ed esperienza di base sul calcolo illuminotecnicoBuona conoscenza della lingua inglese Cosa offriamo Assunzione diretta in azienda o collaborazione a p.ivaContesto altamente professionale e team multidisciplinari La sede di lavoro è Milano o Bologna, sono previste brevi e frequenti trasferte in tutto il centro-nord Italia. Il candidato deve essere automunito.

Sede di Lavoro: Dormelletto (NO) Tipo di contratto: Indeterminato _ Reverse supporta un'azienda specializzata in Marketing e implementazione Salesforce (di cui è anche Partner), che si contraddistingue per l'alto grado di expertise che porta ai clienti, ormai consolidato da anni di attività. Per loro, siamo alla ricerca di una figura di ANALISTA FUNZIONALE. Cosa troverai in azienda: Un ambiente giovane, con una struttura agile e flessibile, che ti offrirà la possibilità di crescere e migliorare professionalmente, valorizzando tutte le tue competenze.Un ritmo di lavoro stimolante, ma rispettoso dell'equilibrio vita-lavoro.Formazione concreta, on the job e tramite certificazioni e corsi ad hoc. Cosa cerchiamo: Propensione all'ascolto e agilità mentale: hai una mente analitica e un'inclinazione naturale alla risoluzione di problematiche? Allora hai tutte le giuste caratteristiche che serviranno per diventare un solido punto di riferimento per i clienti.Ottima conoscenza dell'inglese scritto.Valutiamo anche profili alla prima esperienza, l'importante è che tu abbia voglia di crescere! Se ti riconosci in tutto questo, stiamo cercando te! Candidati per maggiori info!

Il nostro cliente è un’azienda solida, innovativa e con una forte presenza internazionale nell'ambito del trattamento acque. Flessibilità, affidabilità e visione strategica sono i suoi punti di forza. Per rafforzare il team, siamo alla ricerca di un/una HR ADMINISTRATION per la sede di Milano. Sarai il cuore amministrativo della gestione del personale, occupandoti di: Registrazione delle scritture contabili relative ai dipendentiGestione delle pratiche di assunzione, variazioni contrattuali e cessazioniSupervisione del ciclo paghe e presenza con precisione e puntualitàAdempimenti amministrativi relativi a fondi previdenziali e sanitari Cosa andremo a verificare Diploma o Laurea in ambito economico e/o HREsperienza di almeno 4/5 anni in un contesto HR strutturatoOttima padronanza del pacchetto OfficeBuona conoscenza della lingua inglese Sei pronto/a a far parte di una realtà dinamica e in crescita? Candidati ora e porta il tuo talento. Sede di lavoro: Milano Modalità: ibrida Tipologia di contratto: Tempo determinato 12/24 mesi con reali possibilità di inserimento a lungo termine.

DESCRIZIONE AZIENDA Il nostro cliente è una storica azienda svizzera presente a livello internazionale, che si occupa di generazione e vendita di energia per clienti industriali. QUALE PROFILO STIAMO CERCANDO? Un IT Application Engineer da inserire all'interno del team IT local, parte della struttura internazionale del Gruppo, che si occupi di supportare i dipartimenti di Sales & Origination aziendali. In particolare, la risorsa si occuperà di: analisi dei requisiti e personalizzazione: analizzare i requisiti degli utenti e degli stakeholder, tradurli in specifiche applicative con l'obiettivo di personalizzare e configurare le applicazioni sulla base delle esigenze aziendalisviluppo e problem-solving: gestire eventuali problematiche relative alle applicazioni, redigere specifiche dettagliate per gli sviluppi evolutivi e sviluppare script per l'automazione e l'integrazione dei sistemimanutenzione e sicurezza: garantire l'affidabilità delle applicazioni attraverso aggiornamenti regolari e l'implementazione di misure di sicurezza avanzate QUALI REQUISITI VERIFICHEREMO Laurea magistrale in Ingegneria o InformaticaAlmeno 1 anno di esperienza nella configurazione, deploy e manutenzione di applicazioni (preferibilmente all'interno del mondo trading, fatturazione o finanza del settore energetico)Ottimo livello di inglese Sede di lavoro: Milano (2 giorni di smart working a settimana)

Il nostro cliente è il partner d’elezione per il mondo Horeca attraverso la fornitura di prodotti, servizi e soluzioni di altissima qualità e personalizzazione, leader in 34 Paesi del mondo e con più di 16 milioni di clienti. Per loro siamo alla ricerca di un Legal Counsel che risponderà direttamente all’Head of Legal & Compliance e sarà inserito all’interno di un team di quattro persone. Principali attività: Redazione contratti (contratti di logistica, appalti d’opera e di servizi in generale, locaziona usoo commerciale, accordi commerciali e di marketing, contratti di agenzia, IT, consulenza ecc);Gestione del contenzioso civile e penale e delle controversie con fornitori, clienti e soggetti terzi in generale;Compliance: garantire la conformità dell’azienda alle policy aziendali locali e di gruppo e alle norme in materia di compliance con particolare attenzione all'implementazione del D.Lgs. 231/2001;Consulenza in ambito di normativa Antitrust e tutela della concorrenza e del mercato.Attuazione del GDPR (Regolamento UE 2016/679) nell’ambito del business aziendale.Fornire supporto legale all'attività aziendale al fine di garantire la piena conformità alle leggi e ai regolamenti in materia di pratiche commerciali sleali e, più in generale, al quadro normativo e regolamentare di volta in volta applicabile al settore alimentare;Formazione in materia legale e compliance ai dipendenti dell’azienda. Requisiti: Laurea in discipline giuridiche;Esperienza minima o fino a 4/5 anni nel ruolo;Ottima conoscenza dell’inglese (B2). Sede di lavoro: Milano - Sud Est

Il nostro cliente è un’azienda dermocosmetica internazionale, riconosciuta come leader nel mercato dermatologico, specializzata nello sviluppo di soluzioni innovative per il trattamento delle condizioni dermatologiche e la cura della pelle. Per il potenziamento del team commerciale, stiamo ricercando un Key Account Manager, che avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il business con i clienti assegnati (es. grossisti, catene, e-commerce). Il ruolo prevede l’implementazione delle strategie commerciali definite dalla Direzione, oltre al supporto alla Direzione Vendite attraverso attività di analisi dati, contribuendo all’ottimizzazione delle performance commerciali. Principali responsabilità: Gestire e sviluppare il network di clienti consolidati, fidelizzando e ampliando il portafoglio esistente.Implementare la strategia commerciale definita dalla Direzione aziendale.Monitorare le performance dei clienti e analizzare il P&L, garantendo la redditività in linea con le strategie aziendali.Elaborare analisi globali e ad hoc sui clienti, valutando evoluzione, tendenze, azioni promozionali e sviluppo nel punto vendita.Gestire il database clienti, migliorando il targeting e la segmentazione.Implementare le attività di Marketing e Trade Marketing nei punti vendita, monitorandone il rispetto e la corretta esecuzione da parte dei clienti.Negoziare e finalizzare Accordi Quadro/Modelli commerciali con i grandi account.Gestire le attività amministrative quotidiane e redigere report di vendita e performance. Requisiti per il ruolo: Esperienza minima di 2/3 anni come Key Account Manager.Provenienza dal settore cosmetico, farmaceutico o affini (preferibilmente dermocosmetico e skincare).Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare competenza in Excel.Preferibile conoscenza della lingua inglese.Spiccate doti relazionali e comunicative, con ottime capacità di negoziazione.Competenze nell’analisi dei dati e autonomia nella pianificazione e organizzazione del proprio lavoro. Cosa offriamo: Un’opportunità all’interno di un’azienda internazionale in crescita, dove potrai sviluppare le tue competenze, fare la differenza e crescere in un team dinamico e collaborativo. Si offre assunzione diretta con un pacchetto retributivo comprensivo di parte variabile e benefit. Sede di lavoro: Milano

L’azienda Il nostro cliente, Oddicini Srl, è un’azienda di riferimento nel settore dell’arredamento ufficio con una solida esperienza nella progettazione e produzione di soluzioni innovative per il mercato nazionale e internazionale. Da sempre, il loro obiettivo è garantire qualità, personalizzazione e affidabilità ai loro clienti, grazie a un team di professionisti altamente qualificati e a un forte orientamento all’innovazione. Il Ruolo Per loro siamo alla ricerca di un TECNICO COMMERCIALE ESTERO, una figura dinamica e strutturata che si occuperà della gestione tecnico-commerciale dei progetti per clienti italiani ed esteri, assicurando un servizio di alta qualità e supporto a 360°. Riportando direttamente al Direttore Commerciale, le sue principali responsabilità: Redazione di disegni tecnici tramite AutoCAD, sviluppando progetti personalizzati in base alle esigenze della clientela.Elaborazione di offerte tecnico-commerciali, con follow-up fino alla conclusione della vendita.Gestione completa degli ordini di vendita, dalla redazione alla messa in produzione, supportando gli uffici di logistica e fatturazione per garantire la corretta chiusura dei processi.Assistenza ai clienti nel post-vendita, supportando la gestione di eventuali reclami e problematiche.Analisi dei costi e valutazione delle voci economiche per lo sviluppo di progetti e prodotti standard e personalizzati, in collaborazione con l’ufficio acquisti.Gestione, verifica e analisi di listini commerciali.Coordinamento e gestione della rete di agenti e distributori, sia sul territorio nazionale che internazionale.Interfaccia con il team di produzione per discutere e implementare specifiche tecniche e personalizzazioni. Sei la figura che stiamo ricercando se hai: Esperienza pregressa in ruoli tecnico-commerciali, preferibilmente in contesti industriali.Conoscenza di AutoCAD e capacità di lettura e realizzazione di disegni tecnici.Ottima padronanza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus.Capacità di analisi economica e gestione di offerte e costi.Attitudine al problem solving e orientamento al cliente.Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Se sei una persona con una forte passione, hai un approccio proattivo e vuoi far parte di una realtà solida e in forte crescita, questa è l’opportunità giusta per te! Location: Gravellona Contratto: tempo indeterminato, con RAL congrua alla seniority ed expertise di riferimento e benefit quali buoni pasto e premio basato su obiettivi

DESCRIZIONE AZIENDA Il nostro cliente è una storica azienda svizzera presente a livello internazionale, che si occupa di generazione e vendita di energia per clienti industriali. QUALE PROFILO STIAMO CERCANDO? Un HR People & Culture Expert che contribuisca all'implementazione delle strategie HR in Italia e alla realizzazione di progetti a livello locale e globale. In particolare, la figura si occuperà di: Learning & Development: promuovere la crescita aziendale e individuale gestendo il piano di formazione annuale e il relativo budget, coordinando progetti finanziati e implementando strumenti innovativicollaborare con la casa madre per allineare le strategie globali e locali Employer Branding & Employee Engagement costruire un'immagine aziendale forte e inclusiva attraverso strategie di employer branding e iniziative di engagementgestire la comunicazione HR creando contenuti innovativi che riflettano i valori aziendaliprogettare campagne di marketing per attrarre i talentiorganizzare eventi per rafforzare il senso di appartenenza, l'inclusività e il benessere aziendaleraccogliere feedback attraverso strumenti innovativi Diversity & Inclusion supportare le iniziative HR per promuovere la diversità e l'inclusione, collaborando con stakeholder interni ed esterni su progetti ad alto impattosensibilizzare i dipendenti attraverso workshop e campagne mirate QUALI REQUISITI VERIFICHEREMO Laurea in Economia, Psicologia o altre discipline umanisticheAlmeno 8/10 anni di esperienza maturata all'interno di un'organizzazione internazionaleEsperienza nella progettazione di piani di formazione e nella gestione di piattaforme di apprendimentoFamiliarità con iniziative di Diversity & Inclusion (D&I) e best practice HRInglese fluenteConoscenza del pacchetto Office Sede di lavoro: Milano (2 giorni di smart working a settimana)

Per azienda cliente leader nella produzione e nell'innovazione nel settore dell’alluminio, ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno del team CED per prendere parte a un progetto di innovazione delle infrastrutturi aziendali, partecipando in prima persona all’implementazione della soluzione ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central, collaborando con i consulenti esterni e con il reparto. Come IT System Specialist la risorsa avrà un duplice ruolo: Gestione e sviluppo dell’infrastruttura IT aziendale;Partecipazione attiva al progetto di migrazione ERP su Microsoft Dynamics 365 Business Central. Responsabilità: Garantire il corretto funzionamento dell’infrastruttura IT, occupandosi della gestione sistemistica (server, reti, sicurezza informatica);Implementazione e gestione di Microsoft Dynamics 365 Business Central;Collaborazione con i consulenti esterni e il team per garantire il successo dei progetti IT;Analisi dei processi aziendali e individuazione delle inefficienze per l’ottimizzazione;Gestire l’infrastruttura Datacenter basata su VMWare e i database SQL e MS Access;Monitoraggio delle performance del sistema ERP. Requisiti: Conoscenza dei sistemi operativi Windows;Esperienza con database SQL e MS Access;Gestione di infrastrutture Datacenter basate su VMWare;Competenza in applicativi gestionali ERP (Microsoft Dynamics);Familiarità con Office 365;Conoscenze tecniche nella gestione di reti, server e sicurezza informatica. Cerchiamo una risorsa che possieda spirito analitico e problem-solving, così da lavorare in modo strategico e sinergico con il team e con i diversi stakeholder. Sede di lavoro: Medicina (BO)