Il nostro cliente è un’azienda che opera nel settore alimentare da 100 anni. Per loro ricerchiamo una figura di Payroll & Administration Specialist che, a diretto riporto della Responsabile Risorse Umane, si occuperà della gestione contrattuale e amministrativa del personale garantendo il corretto svolgimento delle attività di payroll e la cura del rapporto contrattuale con le persone. Di cosa ti occuperai? Gestione del ciclo payroll in collaborazione con il provider esterno;Raccolta, verifica e invio delle variabili e dei giustificativi per l’elaborazione delle buste paga;Controllo e quadratura dei cedolini, cura degli adempimenti contributivi e fiscali;Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale (assunzioni, onboarding, cessazioni, variazioni contrattuali);Monitoraggio delle scadenze e normative in ambito giuslavoristico;Cura del rapporto con le persone, rispondendo in modo completo e chiaro alle richieste in termini di contrattualistica, contribuzione e fiscalità;Affiancamento nelle attività sindacali e legali relativamente alle risorse umane;Collaborazione alla creazione e al consolidamento di procedure e politiche interne in materia HR. Cosa ci aspettiamo da te? Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo;Background accademico in ambito giuridico o economico;Conoscenza dei processi di gestione paghe, pre e post-payroll;Preferibile conoscenza del software Zucchetti;Gradita conoscenza della lingua inglese;Precisione, autonomia e capacità di lavorare in team. Sede di lavoro: Provincia di Bologna

Il nostro cliente è una storica società di servizi professionali integrati alle imprese presente in 167 paesi e con oltre 97.000 professionisti altamente qualificati. Per ampliare il loro team AUDIT siamo alla ricerca di figure di MANAGER per la sede di Firenze. Saranno chiamati a garantire ai clienti una consulenza e una gestione accurata della revisione contabile e saranno in una posizione privilegiata per formare nuove risorse e per poter accogliere esigenze nascenti e offrire risposte professionali. Di cosa ti occuperai: Essere per il cliente, unitamente al Partner, il punto di riferimento dell’azienda, rispondere in maniera rapida alle richieste del cliente, tenerlo informato sui progressi in relazione a tutti gli aspetti del servizio fornito mantenendo contatti regolariIdentificare e riconoscere le opportunità commerciali e informarne il PartnerSviluppare e motivare i componenti del team, garantendo che il processo di valutazione sia completato entro le scadenze e assicurando che venga effettuata una costante formazione sia in aula sia on the job Cosa è richiesto: esperienza in revisione contabile di società appartenenti al settore industrialecapacità organizzative e di visione a lungo termineforte propensione alle relazioni con i Clienti, leadership e attitudine allo sviluppo del businesslaurea in economiabuona conoscenza dell’inglese sia parlato che scritto Cosa ti offriamo: lavoro per obiettivi con percorsi di crescita strutturati, veloci e disegnati sulle tue ambizioni e capacitàsupporto di un People coach, che ti aiuterà a sviluppare il tuo potenziale e le tue competenzeformazione specifica tecnica e valutazione annuale delle performancecorso di ingleseabbonamento in palestra e welfare E’ l’opportunità giusta per te se: hai passione e dedizione per contribuire a costruire una realtà in crescitase hai precisione e capacità di riflessione e di analisi per offrire standard di qualità più elevati e per spostare l’asticella sempre più in altose hai spirito di squadra per condividere idee e competenzese vuoi entrare a far parte di una realtà inclusiva e flessibile che da oltre 50 anni cammina fianco delle imprese con passione e professionalità Sede di lavoro: Firenze.

Per conto di una nota multinazionale, unicum nel mercato in ambito tech, che che opera nel settore della logistica e del trasporto internazionale, siamo alla ricerca di un IT DEMAND SENIOR SPECIALIST. Questa figura guiderà e allineerà le esigenze aziendali con le iniziative tecnologiche, gestendo progetti di trasformazione digitale ad alta priorità e supportando gli obiettivi strategici dell’organizzazione. Sarà responsabile della gestione del processo di domanda tecnologica end-to-end nel settore dei trasporti. La figura che ricerchiamo farà da collante tra il business e la delivery. Compiti e responsabilità: Guidare la raccolta e l'analisi di requisiti aziendali per allineare le soluzioni tecnologiche alle strategie di businessAgire come principale punto di riferimento tra le unità aziendali e il dipartimento IT per la gestione della domanda tecnologicaSupervisionare la prioritizzazione delle richieste tecnologiche, garantendo l’allineamento con gli obiettivi aziendaliGestire e supportare iniziative di trasformazione digitale ad alto impatto, dalla fase iniziale fino alla consegnaSviluppare roadmap tecnologiche e strategie in collaborazione con il top managementIdentificare opportunità di ottimizzazione dei processi e riduzione dei costi attraverso soluzioni digitaliValutare tecnologie emergenti in grado di migliorare le capacità operative e l'offerta di servizi e assicurare il successo nella realizzazione dei progetti tecnologici, rispettando tempi, budget e standard di qualitàMonitorare le performance dei progetti e fornire report ai principali stakeholder, suggerendo miglioramenti quando necessarioGarantire la conformità agli standard di settore, ai protocolli di sicurezza informatica e ai requisiti normativi Competenze e Requisiti Laurea in Informatica, Business o campi affiniAlmeno 3-5 anni di esperienza nella gestione della domanda tecnologica, gestione di progetti IT o trasformazione digitaleConoscenza avanzata della lingua inglese, sia scritta che parlataComprovata esperienza nella gestione di iniziative tecnologiche e di trasformazione su larga scalaCompetenze avanzate in analisi aziendale, mappatura dei processi e sistemi ITGradita conoscenza delle tendenze della trasformazione digitale e delle tecnologie emergenti nel settore dei trasportiGradita conoscenza di CargoWiseEccellenti capacità di comunicazione e leadership, con la capacità di coinvolgere e influenzare stakeholder senior, team e fornitoriPadronanza delle metodologie di gestione dei progetti (Agile, Waterfall, ecc.).Disponibilità a viaggiare per motivi di lavoro a livello internazionaleForte attitudine nella gestione del cambiamento Principali Stakeholders con i quali lavorerai: Operations, Customer Service, Workshop & Asset Management, Customers, Vendors, etc.Digital Factory, IT Operations, CISO, Vendor e PMOFinance, People, HSE, Legal, etcStakeholders esterniIT, transformation vendors Sede:Milano con smart working

Per scuola di formazione post universitaria leader in Italia nel settore della Psicoterapia, ricerchiamo un/a RESPONSABILE ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO PROCESSI per la sede di Milano. Riportando direttamente alla Direzione Didattica, la figura scelta si relazionerà con i Responsabili di sede, segreterie e docenti, Team IT per l’implementazione di strumenti digitali e il Responsabile Analytics per il monitoraggio delle performance dei processi. Obiettivi Garantire che tutti i processi operativi siano ben descritti, strutturati e facilmente accessibili.Introdurre innovazioni digitali che migliorino l’efficienza e la collaborazione tra le aree.Ridurre inefficienze e duplicazioni di attività grazie alla standardizzazione e all’ottimizzazione dei processi.Aumentare la soddisfazione degli stakeholder grazie a flussi di lavoro chiari e ben organizzati. Responsabilità Progettazione e sviluppo dei processi e digitalizzazione: Definire e documentare i processi per ciascun ruolo e target (area scuole, area docenti, area segreterie), identificando flussi di lavoro ottimali.Integrare strumenti digitali innovativi per semplificare e automatizzare le attività operative. Monitoraggio e Coordinamento interfunzionale: Valutare regolarmente l’efficacia dei processi e introdurre miglioramenti basati su feedback, analisi dei dati e nuove esigenze del dipartimento.Collaborare con le diverse aree del dipartimento (scuole, docenti, segreterie) per raccogliere esigenze specifiche e garantire che i processi siano adattati ai rispettivi contesti.Garantire che i processi siano coerenti con le linee guida strategiche del dipartimento. Standardizzazione e formazione: Creare linee guida e manuali operativi per ciascun processo, assicurandone la chiarezza e l’accessibilità a tutti gli stakeholder.Coordinare la formazione delle risorse (scuole, docenti, segreterie). Supervisione del ciclo di vita dei processi: Assicurare che ogni processo, dalla progettazione alla fase operativa, sia ben descritto, monitorato e migliorato nel tempo.Monitoraggio dei carichi di lavoro dell’intero dipartimento. Requisiti Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o discipline affini (Sociologia, Scienze Politiche e dell'Organizzazione, ecc.)Esperienza nella raccolta e analisi di bisogni organizzativi.Conoscenza delle metodologie Agile e Design Thinking per lo sviluppo di soluzioni digitali.Capacità di lavorare con team tecnici e ingegneri informatici per lo sviluppo di strumenti digitali.Esperienza nell’analisi e ottimizzazione dei processi aziendali.Esperienza nell'uso di CRM aziendali.Esperienza nell’utilizzo di software per la gestione dei flussi di lavoro e dei progetti (es. Zoho Projects).Competenze analitiche avanzate e utilizzo di strumenti di data analysis.Ottima capacità di comunicazione e collaborazione interdipartimentale. Sede di Lavoro: Milano con 2-3 giorni di smartworking

IL NOSTRO CLIENTE: Un’importante Azienda del settore chimico-plastico Sei una persona organizzata, precisa e con una buona dimestichezza nell’uso del computer? Ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico, collaborando con un team affiatato? Allora questa opportunità potrebbe fare per te! All'interno del magazzino, ti occuperai di: Controllare le materie prime in ingresso e i semilavorati.Pesatura: preparazione delle materie prime necessarie all'avvio della produzione, pesatura delle materie prime con l'utilizzo di bilance di varie portate, supporto del team nelle attività di miscelazione e scarico del prodotto.Inserire i dati nel gestionale ERPEmettere richieste d’ordine per il materialePianificare le consegne con i fornitoriCollaborare alla redazione degli inventari periodiciElaborare e redigere le schede di prelievo La candidatura in linea presenta: Diploma di Scuola Media SuperioreBuona conoscenza del PC e dei software gestionali ERPCapacità di lavorare in team e spirito di collaborazioneConoscenza delle unità di misura di peso, doti di attenzione e precisionePro-attività e motivazione Cosa Offriamo: Un ruolo stimolante in un'azienda con una forte attenzione alla sostenibilità e all’innovazione Luogo: Legnano Sei pronto a metterti in gioco in una nuova sfida professionale? Candidati ora!

Sei appassionato del settore degli acquisti e hai esperienza o formazione nel settore metalmeccanico? Il nostro cliente è un’azienda leader nel settore della progettazione e produzione di soluzioni avanzate per applicazioni industriali. Con una solida esperienza nelle tecnologie di trattamento delle polveri, riscaldamento a induzione e sistemi elettronici, l’azienda si propone come partner ideale per offrire soluzioni sia standard che personalizzate in base alle specifiche esigenze dei clienti. Cerchiamo un BUYER intraprendente, con la giusta dose di competenze tecniche per comprendere appieno i processi produttivi, ma anche con un’attitudine forte verso la negoziazione e la gestione delle relazioni con i fornitori. RESPONSABILITA’ PRINCIPALI: Gestire l'intero processo di approvvigionamento e acquisto, dal reperimento dei materiali alla gestione delle consegne.Ricercare e selezionare nuovi fornitori.Negoziare condizioni contrattuali, prezzi e modalità di fornitura.Monitorare e gestire le relazioni con i fornitori, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard richiesti.Collaborare con i reparti interni per garantire che le necessità aziendali siano allineate con gli approvvigionamenti.Monitorare i costi e implementare strategie per ottimizzare gli acquisti, contribuendo al miglioramento continuo del processo. REQUISITI: Esperienza pregressa in ruoli simili o provenienza da un percorso formativo tecnico.Passione per il settore degli acquisti e desiderio di fare la differenza.Predisposizione naturale a gestire rapporti con i fornitori, creando relazioni solide e durature.Conoscenza dei principali strumenti di gestione ordini e approvvigionamenti.Capacità di lavorare in team e di coordinarsi con diverse funzioni aziendali.Conoscenza avanzata di Excel e utilizzo di software gestionali ERP.Buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: Arezzo Se sei interessato a scoprire di più, inviaci la tua candidatura e ti contatteremo per una prima videocall conoscitiva!

Ti appassiona il mondo della ricerca & selezione e del business development? Cerchi una realtà dinamica, innovativa e con un forte respiro internazionale? In Reverse non siamo la classica società di headhunting, siamo consulenti strategici. Con sedi in Italia, Germania, Francia e Spagna, da 8 anni sul mercato, ci poniamo l'obiettivo di unire tecnologia e approccio umano per trasformare il modo in cui le aziende trovano i migliori talenti. 🌍 Stiamo attualmente ampliando il nostro team Bridge, specializzato nelle selezioni cross-country per aziende italiane che vogliono assumere all'estero ruoli internazionali e per questo cerchiamo da subito un CONSULENTE COMMERCIALE con passione per contesti globali. ✨ Il tuo ruolo Come Consulente Commerciale del team internazionale del Gruppo Reverse, sarai il punto di riferimento per le realtà italiane che vogliono espandere i loro team oltre confine, in paesi dove sono da poco presenti o ancora per niente. Ti occuperai di: Sviluppare il business, identificando e costruendo nuove opportunità di collaborazione con aziende che cercano talenti internazionali nel mondo.Mappare e analizzare il mercato, individuando tendenze e opportunità strategiche.Gestire le relazioni con i clienti, curando ogni fase del processo commerciale, dalla prima consulenza fino alla finalizzazione della collaborazione.Monitorare la pipeline commerciale, aggiornando il database e coordinandoti con il Team Manager e i colleghi headhunter internazionali. 🎯 Chi stiamo cercando Almeno due anni di esperienza nell’headhunting o in ruoli commerciali nel settore HR.Passione per i mercati internazionali e un forte interesse per le dinamiche globali e comunicazione interculturale.Ottime capacità relazionali e di negoziazione, con un approccio consulenziale orientato al cliente.Buona conoscenza dell’inglese (altre lingue straniere sono un plus).Mentalità imprenditoriale, con attitudine al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi. 🌱 Cosa offriamo Lavoro ibrido, per un perfetto equilibrio tra vita personale e professionale.Corporate benefit, tra cui buoni pasto, welfare aziendale e incentivi sulle performance.Un ambiente internazionale e dinamico, dove ogni giorno è un'opportunità per crescere.Metodologie innovative, che stanno trasformando il mondo dell’headhunting.Un percorso di crescita personalizzato, costruito sulle tue ambizioni e competenze.Un team collaborativo, che valorizza il confronto e l’apprendimento continuo. Se vuoi entrare a far parte di una realtà che sfida le convenzioni e valorizza il talento, inviaci la tua candidatura. Parliamo del tuo prossimo passo professionale!🚀

Posizione: Back Office Sede: Milano Lingue richieste: Inglese (obbligatorio), Tedesco (nice to have) Descrizione del ruolo Stiamo cercando una figura di Back Office per un’azienda con sede a Milano. La risorsa sarà responsabile della gestione amministrativa e operativa delle attività aziendali, supportando i team commerciali e operativi per garantire un flusso di lavoro efficiente e organizzato. Responsabilità principali Gestione delle comunicazioni con clienti e fornitori, sia in italiano che in ingleseSupporto nella gestione degli ordini, dalla ricezione alla fatturazioneArchiviazione e gestione della documentazione amministrativaMonitoraggio delle scadenze e aggiornamento dei database aziendaliCollaborazione con i reparti interni per la risoluzione di eventuali problematiche operativeRedazione di report e documenti a supporto delle attività aziendali Requisiti Esperienza pregressa in un ruolo di back office, amministrativo o customer serviceOttima conoscenza della lingua inglese (B2-C1)Conoscenza del tedesco (preferenziale)Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, CRM, ERP)Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di gestione delle scadenzeEccellenti capacità organizzative e di problem-solving Cosa offriamo Contratto a tempo determinato/indeterminato (a seconda dell’esperienza)Ambiente di lavoro dinamico e internazionaleOpportunità di crescita professionaleFormazione continua e sviluppo delle competenze Se sei interessato/a a questa opportunità e possiedi le competenze richieste, inviaci il tuo CV!

Tipo di Contratto: Tempo Indeterminato Sede: provincia di Siena Modalità di lavoro: Ibrida _ Reverse è alla ricerca di un DEVELOPER per conto di un'azienda ormai punto di riferimento nel panorama dell'innovazione digitale. Sei uno sviluppatore curioso, dinamico e con voglia di mettersi in gioco in un contesto tecnologicamente avanzato? Qui non esistono soluzioni standardizzate: ogni progetto richiede creatività, problem-solving e capacità di trovare soluzioni che altri non hanno ancora immaginato. Attività e Responsabilità: Sviluppo full stack su progetti altamente personalizzati e innovativi.Coinvolgimento completo nelle fasi di analisi e implementazione.Collaborazione con il team per trovare soluzioni tecnologiche uniche.Adattabilità a diverse tecnologie e approcci progettuali.Partecipazione attiva in tutto il progetto. Tech Stack (must have!): PHP, MySQL, GITAlmeno un framework tra Laravel o SymfonyReact o VueMongoDB o altri DB non relazionali Chi Cerchiamo? Persone con elasticità mentale e capacità di pensiero critico.Forte attitudine al problem-solving e alla sperimentazione.Passione per la tecnologia e voglia di crescere in un team dinamico.Interesse per un contesto in crescita, con possibilità di crescita professionale futura. Cosa troverai in azienda? Un team giovane ma soprattutto altamente qualificato.Forte dinamicità progettuale, formazione e tecnologie all'avanguardia.Attenzione per le persone, ma quella vera: sede accogliente e organizzata, possibilità di formazione e di crescita e supporto psicologico dedicato. Se vuoi entrare a far parte di un team che valorizza l’innovazione e la crescita professionale, questa è l'opportunità giusta per te!

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