TOURISTIKER (M/W/D)

Sie sind ein begeisterter Experte in der Touristik und haben ein Talent, andere für diese Branche zu begeistern? Sie schätzen eine aktive Beteiligung und fühlen sich gleichermaßen wohl bei selbstständiger Arbeit und im Team? Dann freuen wir uns darauf, Sie bei unserem Kunden willkommen zu heißen!

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der internationalen Touristik-Branche und das größte, unabhängige und inhabergeführte Touristik-Vertriebsunternehmen Europas mit über 50 Jahren Erfahrung in der Branche.

Für eines der Reisebüros innerhalb der Unternehmensgruppe suchen wir einen TOURISTIKER (M/W/D)

Verantwortlichkeiten:

• Beratung und Buchung einer breiten Palette von Reiseoptionen aus unserem vielfältigen Angebot von Veranstaltern.
• Gewinnung und Bindung von Kunden durch freundliche und engagierte Gespräche.
• Aktive Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen.
• Planung und Umsetzung verschiedener Marketinginitiativen zur Förderung unseres Erfolgs.

Was wir suchen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Reiseverkehrs- oder Tourismuskaufmann/-frau oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung, alternativ Berufserfahrung in der Touristikbranche.
• Du besitzt ausgeprägte Verkaufsfähigkeiten und bist begeistert von Reisethemen.
• Eigeninitiative, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Kunden zu begeistern, zeichnen dich aus.
• Sicherer Umgang mit gängigen Systemen in der Tourismusbranche.
• Offenheit gegenüber digitalen Kommunikationsmitteln.

Was wir anbieten:

• Spannende Tätigkeiten in der internationalen Tourismusbranche mit Vergünstigungen für private Reisen.
• Persönliches Wachstum und kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
• Raum für eigene Ideen und Impulse sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung durch Webinare, Roadshows, Informationsreisen und Schulungen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrider Arbeit.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur.
• Transparente Kommunikation von Seiten der Geschäftsleitung und Beteiligung der Mitarbeiter an der Unternehmensstrategie.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Firmenrabatte bei über 500 Dienstleistern.

#LI-Hybrid