RESPONSABLE RECRUTEMENT ET RSE (H/F)
Notre client est un acteur majeur dans le secteur aéroportuaire, reconnu pour son dynamisme et sa capacité d'innovation.
Notre développement actuel nous amène à un moment clé de notre histoire où structurer nos engagements devient une priorité. C'est pourquoi nous créons un poste stratégique au carrefour de leurs ambitions de croissance et de leurs valeurs : Responsable Recrutement et RSE (H/F).
Vous serez le garant d'une politique de recrutement ambitieuse, visant à attirer les personnalités qui nous feront grandir. En parallèle, vous incarnerez et déploierez notre démarche RSE pour transformer nos convictions en actions concrètes et mesurables. Vous serez le pilier qui nous permettra d'allier performance économique et impact positif.
Votre mission s'articulera autour de deux axes principaux :
Volet Recrutement & Marque Employeur :
- Piloter l'intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développer des stratégies de sourcing innovantes pour dénicher les meilleurs talents.
- Créer et animer des partenariats avec les écoles et les acteurs de l'emploi.
- Garantir une expérience candidat unique et bienveillante.
Volet Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RSE du groupe en lien avec les objectifs généraux.
- Identifier et piloter des projets à impact social et environnemental (ex: politique d'achats responsables, réduction de l'empreinte carbone, plan de diversité et d'inclusion).
- Animer la démarche en interne pour mobiliser et fédérer l'ensemble des collaborateurs.
- Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de performance RSE.
Ce que notre client vous offre :
- Un poste à double compétence, riche et polyvalent.
- Une grande autonomie dans la mise en œuvre de vos actions.
- L'opportunité de laisser votre empreinte et d'avoir un impact réel.
- Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
Vous êtes la personne qu'il leur faut si :
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur aéroportuaire ou avec une connaissance de ses métiers (notamment l'accueil)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de l'écoute et votre force de conviction.
- Autonome et proactif/ve, vous aimez prendre des initiatives et gérer des projets de A à Z.
- Votre enthousiasme est communicatif et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain et la responsabilité au cœur de sa stratégie.