IT TRANSFORMATION MANAGER (FOCUS SAP S/4HANA)
Settore: Retail / GDO Sede di lavoro: Milano
Profilo ricercato: IT Transformation Manager (Focus SAP S/4HANA)
🏢 Il Contesto
Per una prestigiosa realtà operante nel settore Retail, stiamo selezionando una figura strategica per guidare un importante percorso di trasformazione IT. L'azienda ha avviato un piano volto a evolvere la propria architettura applicativa e infrastrutturale per supportare la crescita e l'innovazione del business.
Il fulcro di questo percorso sarà la gestione della migrazione dell'ERP aziendale verso SAP S/4HANA e la costruzione di una visione IT di medio-lungo periodo.
🎯 Obiettivo del Ruolo
La figura ricercata avrà la responsabilità di orchestrare la trasformazione del sistema informativo, accompagnando l'organizzazione nel passaggio da SAP ECC a SAP S/4HANA. L'obiettivo è sviluppare la funzione IT affinché operi non solo come supporto tecnico, ma come vero e proprio partner strategico del business.
🔑 Responsabilità Principali
Il manager, riportando alla Direzione, si occuperà di:
- Guidare la roadmap di trasformazione IT, assicurando la piena coerenza tra la strategia di business, l'evoluzione dei processi e le scelte tecnologiche.
- Pianificare e governare la migrazione ERP, definendo le priorità, le fasi del progetto e l'approccio architetturale più idoneo (greenfield, brownfield o ibrido) per il passaggio a SAP S/4HANA.
- Coordinare i partner esterni e i System Integrator, garantendo la qualità delle soluzioni rilasciate, il rispetto dei tempi/budget e la coerenza complessiva dell'architettura.
- Sviluppare e rafforzare il team IT, identificando nuove competenze necessarie e guidando la selezione e la crescita professionale delle risorse interne a supporto della migrazione.
👤 Requisiti e Competenze
Il candidato ideale possiede:
- Esperienza: Consolidata esperienza complessiva in ambito IT, con una parte significativa maturata su progetti complessi in ambito ERP/SAP.
- Track Record: Comprovata esperienza diretta nella gestione di piani di trasformazione IT e progetti di migrazione ERP.
- Settore: È considerato altamente preferenziale la provenienza dal settore Retail, con conoscenza dei relativi processi core e delle dinamiche di business.
Soft Skills:
- Leadership autorevole e collaborativa, capace di influenzare gli stakeholder e creare consenso intorno al cambiamento.
- Capacità di costruire e far crescere team, selezionando nuove risorse a supporto della trasformazione.