IT TRANSFORMATION MANAGER
Settore: Retail Sede di lavoro: Milano
Profilo ricercato: IT Transformation Manager
🏢 Il Contesto
Per una prestigiosa realtà operante nel settore Retail, stiamo selezionando una figura strategica per guidare un ambizioso percorso di evoluzione tecnologica. Il fulcro del ruolo sarà la gestione della migrazione dell'ERP aziendale verso SAP S/4HANA, ridisegnando l'architettura applicativa per supportare la crescita e l'innovazione del business.
🎯 Obiettivo del Ruolo
La risorsa avrà la responsabilità di orchestrare la trasformazione del sistema informativo, assicurando che l'IT operi strategicamente. Avrà il mandato di definire la visione tecnologica di medio-lungo periodo, garantendo al contempo l'eccellenza operativa.
🔑 Responsabilità Principali
- Strategia e Roadmap IT: Definire e gestire la strategia IT aziendale e il relativo piano di evoluzione tecnologica, assicurando la piena coerenza tra gli obiettivi di business e le scelte architetturali.
- Gestione Progetti di Trasformazione: Pilotare progetti complessi di trasformazione IT, con focus primario sulla migrazione ERP (da SAP ECC a S/4HANA), definendo fasi, priorità e approccio metodologico.
- Governance Finanziaria: Responsabilità della redazione e gestione del Budget IT, monitorando i costi, ottimizzando gli investimenti e garantendo il rispetto dei target finanziari approvati.
- Leadership e Gestione Risorse: Supervisionare il team IT interno, definendo obiettivi, KPI di performance e percorsi di crescita professionale per rafforzare le competenze interne.
- Stakeholder Management: Esercitare una leadership efficace nel coordinamento dei clienti interni (le diverse Business Unit) e degli stakeholder, agendo come facilitatore del cambiamento tecnologico.
- Vendor Management a 360°: Gestire le relazioni con i fornitori esterni e i System Integrator, dalla fase di selezione alla supervisione contrattuale, garantendo la qualità del servizio e il rispetto dei Service Level Agreement (SLA).
👤 Requisiti e Competenze
- Esperienza: Consolidata esperienza nella gestione di piani di trasformazione IT e migrazioni ERP complesse (preferibilmente ambiente SAP).
- Settore: Provenienza preferenziale dal mondo Retail, con conoscenza dei processi core (vendite, magazzino, supply chain).
- Competenze Manageriali: Comprovata capacità di gestione e sviluppo di team strutturati.
Soft Skills:
- Leadership autorevole e doti comunicative per gestire relazioni complesse a tutti i livelli aziendali.
- Visione strategica unita a una forte capacità di esecuzione operativa.
- Ottime capacità analitiche per la gestione e l'ottimizzazione del budget.