HRBP PLANT
Il nostro cliente è una storica azienda italiana specializzata nella produzione di integratori, farmaci, cosmetici e presidi medici chirurgici. Parte di un solido gruppo padronale italiano, l’azienda si riconosce in valori quali onestà, trasparenza, flessibilità e concretezza.
Per rafforzare la propria organizzazione, siamo alla ricerca della figura di HRBP di Plant che, riportando all’HR Manager del Gruppo e collaborando con il Plant Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione strategica e operativa delle risorse umane dello stabilimento produttivo in provincia di Como. La figura sarà un punto di riferimento per la gestione del personale, le relazioni sindacali e lo sviluppo organizzativo, contribuendo a rendere l’azienda sempre più moderna e attrattiva.
Principali responsabilità
- Gestione dell’ufficio HR di Plant, occupandosi di tutte le attività, dalla strategia in collaborazione con l'HR Manager di Gruppo alla gestione operativa quotidiana;
- Relazioni sindacali, gestione del rapporto con le rappresentanze sindacali in collaborazione con l'HR Manager di Gruppo, negoziazione di accordi e gestione delle dinamiche contrattuali nel rispetto del CCNL Chimico-Farmaceutico;
- Gestione dei processi di ricerca e selezione, in collaborazione con l'HR Manager di Gruppo;
- Gestione della suite Zucchetti (presenze, recruiting e formazione);
- Sviluppo e formazione, analisi delle esigenze formative e implementazione di piani di crescita per valorizzare il capitale umano;
- Collaborazione con RSPP e medico del lavoro, supportando le attività relative alla sicurezza e alla salute in azienda.
Profilo ideale
- esperienza consolidata in un ruolo HR analogo all’interno di aziende produttive strutturate nel settore chimico-farmaceutico;
- competenze in ambito relazioni sindacali, con esperienza nella gestione di trattative e negoziazioni;
- ottima conoscenza della contrattualistica del lavoro e del CCNL chimico-farmaceutico;
- ottima conoscenza della suite Zucchetti;
- autonomia e capacità decisionale, in grado di gestire sia attività di valore strategico che operazioni più esecutive;
- ottime doti comunicative, relazionali e di negoziazione, con un forte spirito di collaborazione;
- mentalità innovativa e orientata al miglioramento continuo.
Sede di lavoro: provincia di Como
Disponibilità a trasferte presso la sede centrale del gruppo, in Veneto.
Maggiori dettagli verranno condivisi in fase di colloquio con l’Head Hunter.