HR COST CONTROLLER
Il nostro cliente è un Gruppo Ceramico Italiano con oltre 500 dipendenti in tutto il mondo e due siti produttivi. L'azienda è presente in più di 80 paesi in tutto il mondo e ha filiali commerciali in USA, Canada, Regno Unito, Germania, Francia, Israele, Australia e Cina.
Stiamo cercando un HR Cost Controller che sarà inserita all’interno dell’ufficio HR di gruppo, a diretto riporto dell’HR Manager.
La risorsa si interfaccerà comunque con area Finance e controlling.
Mansioni e responsabilità:
- Predisposizione, monitoraggio e analisi critica dei costi del personale: budget, actual e forecast;
- Creazione, sviluppo e aggiornamento dei sistemi di reportistica mensile (HC, FTE, Costi) ;
- Gestione delle chiusure contabili mensili (costi, accantonamenti ecc.) ;
- Gestione e manutenzione dei sistemi di incentivazione (MBO, commissioni, contratti integrativi) ;
- Supporto ai sistemi di Compensation & Benefits ;
- Implementazione e monitoraggio KPIs (tasso di turnover, tasso di assenteismo, fatturato pro capite, incidenza costo del personale sul fatturato, ecc.) ;
- Digitalizzazione reportistica HR su BI aziendale (Software Qlik) ;
- Supporto all’HR Manager su attività inerenti al personale (aggiornamento organigrammi aziendali, predisposizione policy, ecc.) .
Requisiti
- Laurea in Economia o affini
- Ottimo livello Excel
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Gradita conoscenza di software HR (Zucchetti)
- Conoscenza Contrattualistica / Diritto del Lavoro
- Esperienza di 5-6 anni in posizione analoga presso aziende strutturate
- Doti di analisi e sintesi, precisione, proattività, capacità di gestione di un team. Richieste anche ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving