DIRETTORE MARKETING
Per uno dei brand di un noto Gruppo Fashion italiano (moda uomo, donna, bambino), tra i più importanti in Europa e presente in più di 80 paesi, siamo alla ricerca di una/un: DIRETTORE MARKETING
La persona scelta diventerà responsabile dello sviluppo e delle strategie marketing di prodotto per garantire la crescita del Brand e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, verificando la coerenza con il posizionamento, i valori dello stesso e fornendo le linee guida per i responsabili funzionali.
Attività previste e Responsabilità:
- Gestione del Team di Marketing nelle attività che mirano a conoscere, fidelizzare e ampliare la clientela del marchio
- Cura del posizionamento del Brand sulla base della value proposition e del posizionamento sul mercato, puntano a offrire una customer experience differenziante e competitiva
- Diffusione della cultura della centralità del cliente attraverso l’implementazione di azioni e strumenti utili a conoscerne il comportamento, migliorando la percezione del Brand
- Coordinamento delle attività promozionali online e in-store per aumentare il traffico e sostenere le vendite, impostando il calendario cross-canale di marketing (web e trade) e il calendario di contatto con il cliente (CRM)
- Collaborazione con il Team di sviluppo Prodotto (Category Manager, ufficio Stile, Buyer) per la creazione delle nuove collezioni, sulla base dei venduti storici, delle nuove tendenze e dei valori del marchio
- Monitoraggio costante dei competitor attraverso analisi di benchmarking
- Applicazione di pensiero strategico, collaborando/guidando, su differenti progetti, le diverse funzioni aziendali nella definizione del piano di collezione, dei prezzi e degli assortimenti
- Collaborazione con la rete vendita
Requisiti:
- Laurea o cultura equivalente
- Esperienza comprovata nel ruolo di manager (almeno 7 anni di exp) in aziende strutturate, retail oriented, non necessariamente del settore fashion, ma in settori soggetti a stagionalità - FMCG
- Competenza nella gestione dell’organizzazione/riorganizzazione strategica di una divisione
- Competenze nella definizione di strategie, processi e standard qualitativi
- Personalità analitica e orientamento ai numeri con competenze gestionali e organizzative spiccate
- Abitudine a lavorare con KPI’s
La persona ideale è appassionata del settore, orientata al risultato, all'innovazione, e al pensiero strategico, con ottime capacità organizzative, di comunicazione, e con uno stile di leadership inclusivo ed efficace.
L'azienda offre contratto a Tempo Indeterminato, ruolo manageriale e pacchetto Benefit competitivo.
Sede di lavoro: Rimini (possibilità di valutare relocation del candidato, se necessario)